Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tarifvertraglicher Vorgaben sowie der vor- und nachgelagerten Prozesse
Erfassung, Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Personal- und Stammdaten in SAP HCM unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
Unterstützung bei der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden zu personalbezogenen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
Bearbeitung administrativer Personalthemen, insbesondere Vertragswesen, Arbeitszeugnisse, betriebliche Altersvorsorge, individuelle Zulagen und Dienstwagen
Unterstützung bei der Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
Pflege und Ablage von Personalunterlagen in der digitalen Personalakte
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und eigenverantwortlichen Entgeltabrechnung
Praktische Erfahrung in der Personalbetreuung sowie in der Bearbeitung abrechnungsrelevanter Sachverhalte
Gute und sichere Anwenderkenntnisse in SAP HCM, insbesondere in der Personaladministration
Gutes Zahlenverständnis sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personaldaten
Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Schnittstellen, insbesondere Recruiting, HR-Controlling, HR Business Partnern und dem Betriebsrat