Verantwortung für das Change Management und den internationalen Rollout von Microsoft Dynamics CRM und CPQ in verschiedenen Produktbereichen und Gesellschaften
Einführung und Vermittlung neuer Angebots- und Auftragsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Koordination und Einbindung von Key Usern, lokalen Ansprechpartnern und Führungskräften
Entwicklung und Umsetzung von Change-, Kommunikations- und Schulungskonzepten
Erstellung von Schulungsunterlagen und Prozessdokumentationen sowie Durchführung von Trainings, Workshops und internationalen Onboarding-Maßnahmen
Planung und Begleitung lokaler Systemeinführungen einschließlich der Überprüfung von Anwenderbereitschaft und notwendigen Voraussetzungen
Unterstützung während der Go-live-Phasen sowie Koordination der anschließenden Hypercare-Betreuung
Aufnahme und Abstimmung von Anwenderfragen und Systemproblemen mit den zuständigen Projektteams
Analyse der Systemnutzung und des Anwenderfeedbacks sowie Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
Überwachung und Reporting von Projektfortschritten, Risiken und Handlungsbedarfen an die Programm- und Geschäftsleitung
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management, Rollout-Management oder in der Begleitung von Softwareeinführungen
Praktische Erfahrung bei der Einführung von Unternehmenssoftware, idealerweise im CRM-, CPQ- oder ERP-Umfeld
Kenntnisse in Angebots- und Auftragsprozessen sowie Verständnis für betriebliche Abläufe
Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen, Workshops und Anwendertrainings
Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Organisationsfähigkeiten sowie interkulturelle Kompetenz
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift