Kwartiermaker (Asset Management)

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als kwartiermaker / implementatiemanager voor de adoptie en implementatie van DGAM-modellen binnen assetmanagementprocessen.
• In kaart brengen van het volledige assetmanagementproces en uitvoeren van een nulmeting rondom adoptie en gebruik van DGAM-modellen.
• Analyseren van kansen, knelpunten en voortgang rondom implementatie en gebruik van datagedreven tools.
• Opstellen van rapportages voor lijnorganisaties, aannemers en programmateams over adoptie, implementatie en benodigde verbeteringen.
• Ontwikkelen van een handreiking voor adoptie en implementatie van DGAM, gebaseerd op praktijkervaringen.
• Opstellen van implementatieplannen voor verschillende districten waarin DGAM wordt ingevoerd.
• Faciliteren van implementatie en beschikbaar stellen van tools en werkwijzen aan gebruikers binnen zowel opdrachtgever als opdrachtnemers.
• Doorontwikkelen en optimaliseren van implementatieaanpakken op basis van ervaringen en feedback.
• Verbinden van stakeholders binnen overheid en marktpartijen rondom datagedreven assetmanagement.
• Aansturen en motiveren van betrokken teams en stakeholders binnen verander- en implementatietrajecten.

Vereisten

• Locatie: Nederland / Utrecht (nadere locatiebepaling volgt).
• Inzet: 32 uur per week.
• Startdatum: zo spoedig mogelijk.
• Verwachte duur opdracht: circa 18 maanden.
• ZZP en werken via eigen BV zijn toegestaan.
• Geen vaste kantoordagen; opdrachtnemer bepaalt eigen aanwezigheid/hybride invulling.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist.
• Opleiding & ervaring
  • Afgeronde HBO- of WO-opleiding in technische of bedrijfskundige richting.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in senior project-, programma- en/of managementrollen.
  • Minimaal 10 jaar ervaring met datagedreven werken en/of toepassing van data binnen assetmanagement of onderhoud.
  • Minimaal 10 jaar ervaring binnen assetmanagement en/of maintenance engineering.
  • Ervaring met implementatie- en verandertrajecten binnen complexe organisaties.
• Kennis & competenties
  • Sterke analytische, verbindende en proactieve werkhouding.
  • Competenties:
  • leiderschap;
  • aansturen;
  • motiveren;
  • netwerken;
  • reflecterend vermogen;
  • resultaatgerichtheid.
• Pré
  • Ervaring met ontwikkeling en implementatie van datagedreven assetmanagement.
  • Visie op inzet van databronnen en datatechnologie binnen assetmanagement.
  • Ervaring met beheer en onderhoud van:
    • beweegbare bruggen;
    • sluizen;
    • tunnels;
    • gemalen.
  • Ervaring binnen samenwerkingen tussen overheid en bedrijfsleven.
  • Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement binnen multidisciplinaire omgevingen.