Senior Inkoper

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de inkoop van onderaanneming, materieel, materialen en diensten voor projecten en organisatieonderdelen tegen de meest gunstige voorwaarden, rekening houdend met de technische specificaties en volgens vastgestelde planning. Inbreng van commerciële, juridische en technische deskundigheid in het gehele inkoopproces.
• Resultaatgebieden
• Het (mede) opstellen van een inkoop(jaar/project) plan in samenwerking met (tender/project) -management.
• Het selecteren van en (toezien op) het aanvragen van offertes bij leveranciers en onderaannemers in overleg met (tender/project) management. Beoordeling van de binnengekomen offertes op de voorwaarden van (aanneming)overeenkomsten en op de aspecten tijd, capaciteit, veiligheid, kwaliteit, kosten, eerdere ervaringen vanuit commercieel perspectief.
• Het onderhandelen en afsluiten van gunstige en juridisch sluitende (intentie)overeenkomsten met de uitgezochte leveranciers conform vastgestelde voorwaarden.
• Realiseren van de inkoop volgens de vastgestelde inkoopplanning en binnen vooraf bepaalde budgetten.
• Zorgdragen voor een toegankelijk en up-to-date informatiesysteem waarin relevante markt, beoordelings-, ervaringsgegevens etc. zijn opgeslagen.
• Vertalen van de marktkennis in bruikbare adviezen voor management en betreffende afdelingen.
• Zorgdragen voor inkoop(proces)optimalisatie en het doorvoeren van verbeteringen.
• (Mede) formuleren strategie voor centraal in te kopen productgroepen aan de hand van een businesscase. Implementeren, monitoren, evalueren en waar nodig bijstellen van de strategie.
• (Mede) structureren van de inkooporganisatie (op projectniveau) en in voorkomend geval zorgdragen voor een kwantitatief en kwalitatief optimale en gemotiveerde bezetting.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding richting Bouwkunde of Civiele Techniek aangevuld met inkoop specifieke opleidingen
• Minimaal 10 tot 15 jaar werkervaring
• In het bezit van VCA-VOL
• Functiecompetenties
• Plannen & organiseren
• Oordeelsvorming
• Opbouwen relaties
• Commerciële instelling
• Aandacht voor kwaliteit
• Overige aandachtspunten Veiligheid 1 (houding en gedrag)
• Je werkt veilig, accepteert feedback, spreekt anderen aan over onveilig werken en geeft complimenten bij veilig gedrag.
• Veiligheid 2 (initiatief)
• Je neemt actie bij onveilige situaties en meld alle (bijna)-veiligheidsincidenten. Je neemt initiatieven die bijdragen aan veiligheid.
• Integriteit
• Je hebt respect, bent betrouwbaar en loyaal naar jouw klanten en collega’s. Je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Je handelt en gedraagt je volgens de afgesproken gedragscodes.