Headhunter/Talent Sourcer

Verantwoordelijkheden

• Wij zoeken een ervaren Sourcer / Headhunter die gespecialiseerd is in het vinden van zeer specifieke en moeilijk vindbare kandidaten (passief talent) voor strategische functies. Je werkt nauw samen met de recruiters en hiring managers om hun behoeften volledig te begrijpen en creatieve sourcingplannen op te stellen.
• Voorbeelden van profielen die je gaat sourcen:
• Public Government Affairs & EU-relaties
• Market Risk posities
• Business Development
• Senior Tax professionals
• Andere niche en senior functies in Europa
• Jouw verantwoordelijkheden
• Ontwikkelen van creatieve sourcing strategieën: databases, Boolean searches, netwerkevents, marktinzichten, industriële outreach en andere tools/platforms.
• Pre-screening van kandidaten via telefonische interviews: beoordelen van vaardigheden, competenties en culturele fit.
• Samenwerken met recruiters en hiring managers:
• Ontvangen van rolbeschrijvingen van recruiters
• Inschakeling voor expertiserollen
• Organiseren van calls met recruiter en HM voor afstemming van aanpak en communicatie
• Pipeline en metrics bijhouden en continu afstemmen met recruiters en hiring managers.
• Betrokken blijven gedurende het volledige recruitmentproces, terwijl de recruiter het contact met kandidaten onderhoudt.
• Waarom dit een unieke kans is
• Je werk in een energiek, nieuw Europees team met veel vrijheid en verantwoordelijkheid
• Directe impact op strategische aanwervingen
• Mogelijkheid om expertise in niche sourcing verder uit te bouwen

Vereisten

• Iemand met 5 jaar ervaring binnen sourcing 
• Sterk in Boolean searches en andere sourcing technieken
• Sterke kennis van de huidige trends, innovaties en methodieken binnnen sourcing
• Uitstekende kennis Engels
• Vasthoudend, flexibel en een echte go-getter mentaliteit
• Open-minded, proactief en creatief in aanpak
• Bereidheid om hybride te werken (Antwerpen én digitaal via Teams/Zoom)