Durchführung der Entgeltabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen und tarifvertraglichen Vorgaben für einen definierten Bereich inkl. aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten
Erfassung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten in SAP HCM nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien
Begleitung, Betreuung und Beratung bei personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
Bearbeitung und Betreuung von Zusatzthemen wie Vertragswesen, Arbeitszeugnisse, bAV, individuelle Zulage, Dienstwagen, etc.
Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse im Employee Lifecycle
Anforderungen
Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterqualifizierung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung der Entgeltabrechnung
Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrungen in der Personalbetreuung und Personalabrechnung
gute und sichere Kenntnisse in der Personaladministration in SAP HCM
gutes Zahlenverständnis und Freude an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse