Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung gesetzlicher und tarifvertraglicher Vorgaben
Durchführung sämtlicher vor und nachgelagerter Tätigkeiten im Rahmen der Entgeltabrechnung
Erfassung, Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten in SAP HCM unter Berücksichtigung steuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und internen Ansprechpartnern bei personalbezogenen sowie arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen
Bearbeitung personaladministrativer Themen, unter anderem Vertragswesen, Arbeitszeugnisse, betriebliche Altersvorsorge, individuelle Zulagen und Dienstwagen
Eigenständige Durchführung des Meldewesens und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit relevanten Behörden und Sozialversicherungsträgern
Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von HR Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles
Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung der Entgeltabrechnung
Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht
Fundierte Erfahrung in der Personalabrechnung, Personalbetreuung und Personaladministration
Gute und sichere Anwenderkenntnisse in SAP HCM
Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR Prozessen
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit
Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen Schnittstellen