Wil jij bijdragen aan de energievoorziening van de toekomst? Als projectleider warmte geef je leiding aan uiteenlopende projecten binnen de ondergrondse infrastructuur, met een focus op warmtenetten en duurzame energieoplossingen. Jij houdt het overzicht, bewaakt de planning en zorgt dat alles soepel verloopt, van ontwerp tot oplevering.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Het opstellen en uitvoeren van projectplannen voor ondergrondse infrastructuur.
Aansturen van interne en externe betrokkenen zoals engineers, aannemers en uitvoerders.
Budgetbewaking, voortgangscontrole en risicobeheersing.
Technische beoordeling van ontwerpen en uitvoeringsplannen.
Stakeholdermanagement richting gemeenten, aannemers, omwonenden en interne afdelingen.
Wat jij meebrengt:
Een afgeronde hbo-opleiding in de techniek.
Relevante werkervaring met infrastructurele projecten in de energie- of installatiesector.
Aantoonbare kennis van projectmatig werken, bij voorkeur met IPMA, PRINCE2 of vergelijkbare methodieken.
Een proactieve houding, organisatorisch sterk en in staat om overzicht te houden in complexe omgevingen.
Je bent communicatief vaardig, zowel richting interne collega’s als externe stakeholders.
Wat je van ons krijgt:
Een salaris tussen € 4.200 en € 6.800, afhankelijk van je ervaring
31 vakantiedagen
Pensioenopbouw
Laptop, telefoon en een auto van de zaak of reiskostenvergoeding
Contract voor 32 tot 40 uur per week
De kans om te werken aan projecten die er echt toe doen
Waarom STAR?
Hier krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten binnen sectoren waar het verschil gemaakt wordt in de energietransitie. Wij matchen je niet alleen met projecten die passen bij jouw kennis en ambities, maar denken ook mee over jouw lange-termijngroei. Je kunt werken met de grootste opdrachtgevers, terwijl je zelf de regie houdt over jouw carrière. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, persoonlijke begeleiding en kansen om je verder te ontwikkelen.
STAR is meer dan een projectdetacheerder; het is een partner die je vooruit helpt.