Option Selection Phase (OSP): Het uitvoeren en managen van de option selection phase van een project. Je bewaakt en rapporteert over de voortgang en het budget;
Plan van Aanpak: Na bestudering van het “idee” en na overleg met Stuurgroep en vakgroepmanager stel je een plan op voor het doorlopen van de option selection phase;
Basis of Project (BoP): Je definieert het probleem of de kans door bestaande informatie en situatie te analyseren en de root cause te documenteren. Ontwikkelen van een solide business case. Het vastleggen van de gebruikers eisen waaraan de kans moet voldoen of wanneer het probleem is weggenomen;
Alternative Study Report (ASR): Het uitvoeren workshops en begeleiden van engineers en (multidisciplinaire) werkteams bij het identificeren van alternatieve oplossingen en het beoordelen van de alternatieven tegen de geldende criteria. Met het rapport toon je aan wat het beste alternatief voor Tatasteel IJmuiden is om de kans te benutten of het probleem op te lossen;
Option Selection Report (OSR): Opstellen van een gedetailleerd rapport dat de basis vormt voor de volgende projectfase. Dit rapport bevat de geselecteerde oplossing, de gedetailleerde specificaties en het uitvoeringsplan dat je vervolgens overdraagt.
Vereisten
Je hebt een afgeronde technische opleiding (bij voorkeur op HBO/WO-niveau) en minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement binnen een technische of industriële omgeving;
Je bent sterk in het analyseren van complexe problemen en kunt deze vertalen naar praktische oplossingen;
Je bent in staat om effectief te communiceren met verschillende stakeholders, van engineers tot senior management;
Je hebt een proactieve instelling en bent gericht op het behalen van concrete resultaten binnen de gestelde deadlines;
Ervaring met CAPEX-projecten en een goed begrip van de verschillende projectfasen is een must;