Procurement Manager

Verantwoordelijkheden

• Als Procurement manager rapporteer je aan de head of Procurement en ben je verantwoordelijk voor het leiden van inkoopprojecten;
• Informatie verzamelen en analyseren over kansen en bedreigingen op wereldwijde markten, (potentiële) leverancierscapaciteiten en -prestaties, financiële- en leveringsrisico's en klanteisen. Deze vertaal je naar concrete acties voor inkoopstrategieën, prestatie-indicatoren, leveranciersbeheer en leveranciersrelatiebeheer;
• Actief samenwerken met en een partner zijn voor stakeholders om tezamen projecten/tenders te realiseren.
• Adviseren over verbetering van kwaliteitsprocessen en efficiëntie van inkoop- en toeleveringsketenprocessen.
• Stimuleren van innovatie en continue verbetering van product- en procesinnovatie met leveranciers.
• Het aansturen van kostenbeheersing en vermindering van Procurement gerelateerde uitgaven en het beperken van prijsstijgingen met betrekking tot marktindicatoren;
• Voor het behouden en verbeteren van de leveranciers prestaties ben je verantwoordelijk voor het relatiebeheer met de leveranciers.
• Daarnaast blijf je graag actief op de hoogte van wereldwijde ontwikkelingen en marktontwikkelingen in de toegewezen categorieën. Ook heb je een netwerk en ben je instaat een netwerk te onderhouden binnen en buiten de organisatie en deel je proactief kennis binnen het bedrijf en het Procurementteam.

Vereisten

• Professionele kwalificaties
• Bachelor+ diploma door opleiding of ervaring;
• NEVI 1 en 2 (pre)
• Nederlands (Must have) en Engelse taal (in woord en geschrift);
• Ervaring
• Minimaal 2 a 5 jaar ervaring (internationale) tactische sourcing;
• Solide kennis van toegewezen (sub) categorieën en markten;
• Aantoonbare professionaliteit in tactische inkoop, inkoop- en supply chain-processen;
• Kennis van organisatieprocessen, bedrijfsadministratie, financiële rapportage,  commerciële afhandeling, onderhandelen, regelgeving/wetgeving en contractering.
• Vaardigheden
• Sterke communicatie-, presentatie- en onderhandelingsvaardigheden;
• Vermogen om effectief te werken, zowel in teamverband als zelfstandig;
• Vermogen om processen en structuren te veranderen richting de business, flexibel en vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus, vermogen om met weerstand om te gaan;
• Volhardend en doorzettingsvermogen, ondernemend en neemt initiatief;
• Doelgericht;
• Betrouwbaar en accuraat;
• Probleemoplossend, creatief en besluitvaardig;
• Analytische en systematische vaardigheden;
• Klantgericht;
• Kwaliteits- en nalevingsbewustzijn, hoog niveau van integriteit;
• Motivatie om te werken in een groeiende dynamische en internationale omgeving.