Corporate Recruiter

Als specialist in Project Management & Controls in duurzame energie zorg je dat grote projecten in goede banen worden geleid. Jij bewaakt budgetten, planningen en resultaten terwijl je teams motiveert en aanstuurt. Of het nu gaat om de realisatie van een windpark of een grootschalig zonne-energieproject, jouw werk maakt verschil.

Verantwoordelijkheden

• Als corporate recruiter (32–40 uur per week) ondersteun je verschillende afdelingen waar de grootste wervingsbehoefte ligt, met focus op technische hbo/wo-profielen.
• Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het opstellen van vacatureteksten en het voeren van gesprekken tot het adviseren over wervingsstrategieën, arbeidsmarktcommunicatie en data-analyse.
• Je werkt samen met hiring managers en recruitmentcollega’s aan een planmatige aanpak van de wervingsopgave en zorgt voor een optimale candidate experience.
• Daarnaast denk je proactief mee over verbeteringen in het recruitmentproces en de verdere professionalisering van het team.
• Standplaats Rotterdam, Delft en Utrecht + deels vanuit huis.

Vereisten

• Je staat open voor vervulling van deze rol in loondienst, op jaarlijkse verlenging basis. Niet geschikt voor ZZP'ers.
• Hbo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter binnen middelgrote tot grote, complexe organisaties.
• Ervaring met werving van technische profielen en kennis van de arbeidsmarkt.
• Bekend met moderne recruitmenttools zoals LinkedIn Recruiter (ervaring met Workday is een pre).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Sterk in samenwerken, organiseren en adviseren, met een proactieve en resultaatgerichte houding.

Bij STAR staat jouw carrière centraal. Wij verbinden je met uitdagende projecten, bieden persoonlijke begeleiding en creëren kansen bij opdrachtgevers waar je trots op bent.

Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit je carrière haalt.