International Recruitment
International Recruitment met STAR
De juiste technische profielen zijn niet altijd lokaal beschikbaar. Sommige expertise is schaars. Sommige specialisten zijn simpelweg niet in de lokale arbeidsmarkt te vinden.
Met International Recruitment verzorgt STAR het volledige internationale wervingsproces. Wij identificeren, selecteren en contracteren technische specialisten uit internationale talentpools. Van sourcing tot compliant inzet.
Werving en mobiliteit vormen één geïntegreerd proces.
Wanneer kies je voor International Recruitment?
International Recruitment is relevant in de volgende situaties:
- Wanneer de benodigde technische profielen niet beschikbaar zijn op de lokale arbeidsmarkt
- Wanneer projecten zeer specifieke of niche-expertise vereisen
- Wanneer internationale talentpools geactiveerd moeten worden
- Wanneer de time-to-hire verkort moet worden zonder concessies aan kwaliteit
- Wanneer compliance en documentatie vanaf het begin geborgd moeten zijn
- Wanneer werving datagedreven en gestructureerd moet verlopen
Internationale werving vraagt om structuur. De juiste kandidaat én compliant inzet moeten tegelijk geregeld zijn.
Wat leveren wij?
International Recruitment is ingericht op gerichte sourcing en gecontroleerde selectie.
- Wereldwijde sourcing via internationale netwerken
- Gerichte candidate attraction en screening
- Gestructureerde interview- en assessmentprocessen
- Shortlists afgestemd op jouw behoefte
- Ondersteuning bij employer positioning om toptalent aan te trekken
- Begeleiding bij aanbod, acceptatie en pre-employment
- Integratie met relocation- en mobiliteitsdiensten
Wij zorgen voor voorspelbare kwaliteit, kortere doorlooptijden en compliant inzet.
Duidelijk onderscheid met Global Mobility Services
International Recruitment omvat zowel werving als mobiliteit.
Heb je zelf al internationale kandidaten gevonden? Dan kun je Global Mobility Services inzetten voor uitsluitend HR- en compliance-afhandeling, zoals visa, vergunningen en relocatie.
Wil je sourcing, selectie én mobiliteit combineren? Dan biedt International Recruitment het volledige traject.
Volledige internationale werving met mobiliteit. Of alleen mobiliteit. STAR ondersteunt beide.
Waarom STAR?
International Recruitment vraagt om internationaal bereik én technische diepgang. STAR brengt beide samen in één gestructureerd model.
- Toegang tot brede internationale talentpools en technisch geschoolde netwerken
- Diepgaand begrip van technische en engineeringfuncties
- Gestructureerde wervingsprocessen met compliance-borging
- Consultants met ervaring in internationale hiring
- Naadloze aansluiting op mobiliteits- en relocatieprocessen
- Mensgerichte aanpak gecombineerd met branchekennis
Wij zijn geen algemene recruiter. Wij zijn gespecialiseerd in technische white-collar functies binnen projectgedreven omgevingen.
Before & after
Organisaties zetten International Recruitment in wanneer de juiste technische profielen lokaal niet beschikbaar zijn.
Before
- Beperkte toegang tot internationale specialistische expertise
- Lange doorlooptijden en wisselende kwaliteit
- Onzekerheid over vergunningen en documentatie
After
- Toegang tot gekwalificeerde internationale kandidaten
- Kortere wervingscycli met voorspelbare kwaliteit
- Compliance en documentatie volledig geborgd
Van internationale schaarste naar gecontroleerde uitbreiding
Schaarste mag je projectcapaciteit niet bepalen.
Wij verbinden internationale sourcing met gestructureerde selectie en compliant inzet. Kandidaten worden geïdentificeerd, beoordeeld en ingezet binnen een beheerst kader.
Zo wordt internationale werving gecontroleerde uitbreiding van je capaciteit.
Laten we kennismaken
