Beantwortung von HR-Fragen zu Arbeitszeit und Abwesenheiten für Führungskräfte und Mitarbeitende im Rahmen eines spezialisierten Casemanagement-Teams
Übernahme des operativen Tagesgeschäfts, z.B. Bearbeitung von Arbeitszeit- und Schichtänderungen, Erstellung von Dokumenten sowie Klärung von Rückfragen
Umsetzung von Personalmaßnahmen in den HR-Systemen Workday und ServiceNow
Unterstützung bei Projekten in Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern
Bearbeitung umfassenderer Anfragen in enger Abstimmung mit den HR-Experten
Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Personalprozesse