Vorbereitung, Durchführung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der aktuellen steuerlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorschriften
Beratung von Mitarbeitenden und Führungsverantwortlichen in allen entgeltrelevanten Themen
Durchführung von operativen und administrativen Tätigkeiten im Rahmen des gesamten Employee-Lifecycles
Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie Korrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
Anforderungen
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung im Lohn- und Gehaltsbereich oder vergleichbare Qualifikation
Gute Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen
Fundierte aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
sicherer Umgang mit MS Office und Personalabrechnungssoftware
sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse wünschenswert
selbständiges, eigenverantwortliches und serviceorientiertes Arbeiten